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Ressources humaines

Nos valeurs et notre philosophie constituent une partie vitale et non négociable de notre culture d’entreprise : des concepts tels que le professionnalisme, l’honnêteté, la responsabilité, l’intégrité et l’engagement nous identifient et forment, avec le talent de nos professionnels, le meilleur cadre pour développer notre activité professionnelle et obtenir les meilleurs résultats.

 

 

 

 

 

 

 

Politique des ressources humaines

 

Concrètement, notre politique de Ressources humaines répond aux points suivants :

  • Incorporer, stimuler et conserver les meilleurs professionnels, en favorisant leur épanouissement personnel et professionnel.

  • Implémenter une culture d’entreprise fondée sur des valeurs et des codes de conduite responsables et éthiques.

  • Soutenir et encourager la formation et la mise à jour linguistique et technologique.

  • Favoriser l’esprit critique constructif, qui vise à atteindre les objectifs et qui contribue au dépassement professionnel.

  • Appuyer, favoriser et implémenter une équipe multidisciplinaire, cohérente et engagée envers notre projet d’entreprise.

  • Doter nos professionnels, dans la mesure du possible et de manière réciproque, de la plus grande stabilité dans l’exercice et le déroulement de leur profession.


 

 

Conditions indispensables 

 

Tous nos traducteurs doivent impérativement présenter et pouvoir prouver :

 

 

« Sans traduction nous habiterions des provinces voisines avec le silence ». 

George Steiner

« Ne pas omettre, ne pas ajouter, ne pas modifier ».

 Valentín García Yebra

 

 

 

 


« Traduire d'une langue dans une autre est le plus délicat des exercices intellectuels ; en comparaison, les autres devinettes, du bridge au casse-tête, semblent triviaux et vulgaires. Prendre un morceau de grec et le traduire en anglais sans en perdre une miette, quel exercice délicieux ! »

Cyril Connelly

« Traduire, c’est produire avec des moyens différents des effets analogues ».

 Paul Valéry